皆様には平素より格別のご愛顧を賜り、厚く御礼を申し上げます。

弊社の経営方針は、第一に「スタッフを幸せにする」ということです。会社には雇用創出という社会的使命があり、スタッフなしでは会社は存続できません。弊社の主役は雇用形態に関わりなく全スタッフであり、私はスタッフが働きやすい環境を創出するために代表を任されているに過ぎないと考えています。そして、スタッフが幸せでなければ関わりのある皆様を幸せにはできません。弊社はまずスタッフを幸せにすることを何より優先します。

第二に、「弊社の利益ではなくステークホルダーの幸せを最大化する」ということです。もちろん株式会社ですから利益を追求することは当然です。しかし、利益のみ最大化する方法として短絡的なものとして「賃金を低い水準にする」「投資をしない」ということ等が一般的ではないでしょうか。そうではなく、成果を生み出してくれたスタッフには最大限還元をしますし、医療・介護技術や装置も日進月歩で進化しているので、適応するための講習会や装置購入など積極的に資金を投入していきます。弊社は全スタッフそして関わる皆様の幸せを最大化した上で達成し得る利益のみを追求していきます。

そして第三に、「ダイバーシティ＆インクルージョン」です。均質な人材や個性を埋没させてしまう環境では発展はありません。多様性を認め合い、生かしてストロングポイントにできる会社を弊社は目指すとともに、偏見・差別・ハラスメント等を徹底的かつ永続的に追放する努力を続けます。

これからもスタッフ一丸となり、皆様の幸せな生活の実現に寄与できるよう、日々の業務に取り組んでまいります。

代表取締役　神山 朗範