Recruit 採用情報

弊社スタッフも初めてを乗り越えて今は地域で活躍しています。
誰もが始めは不安を抱えながらの挑戦ですよね。入職していただければ、制度等訪問看護スタッフとして知っておかなければならないことを、オリエンテーションでしっかりと説明します。
また、入職1ヶ月は先輩スタッフに同行する等してゆっくり業務内容を学んでいただけます。そして、弊社には担当制ではなくチーム制という大きな特徴があります。
多くのスタッフが関わることで利用者様の自立を促進するという目的の他に、スタッフが一人で悩まずに相談し合える、かつ急なお休みとなった場合の代行もスムーズに行うことが出来るというメリットを実現しています。
※代行手当：(看護師)30分 2,000円、60分 3,500円、90分 4,800円
　　　　　　(セラピスト)40分 2,000円、60分 3,000円

訪問に必要な社用車、制服、携帯電話、タブレット、体温計、血圧計、パルスオキシメーターは全て貸与します。
他にも個人的に必要だとお考えになる物品等あればお気軽にご相談ください。弊社にて全て準備いたします。

可能です。勤怠管理はクラウド上で行っていますので、端末で出勤打刻、ご利用者様宅へ出発、帰宅して記録等をタブレットで入力後に退勤打刻、のスキームです。
コロナ禍で働き方改革が重要となった近年、弊社ではICT等を積極的に活用したリスクと無駄のない働き方を提案しています。

ご安心ください。弊社では1on1という制度があり、管理者や代表と直接話せる場があります。
その場で悩みやご要望を我々にぶつけてください。その内容は弊社の改善点でもあり、成長できる伸びしろであると捉えて積極的に是正・改善していきます。
※1on1(15分程度)していただけるスタッフには2,000円/回支給。

弊社は、偏見・差別・ハラスメント等を徹底的かつ永続的に追放する努力を代表取締役自らが責任者となって続けております。
現スタッフにそのようなことをする者はいないと断言できますので、ご安心してご応募ください。閉鎖的ではない、むしろ開放的なステーションを目指していますし、そうあるべきと信じております。